代表挨拶

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合同会社 ライフ 代表 森 勝俊

私は病院と介護施設での勤務経験がありますが、どちらも共通して感じたのは、整備された施設内でのリハビリテーションだけでは限界があるということです。
退院や退所後に家庭に戻る際、多くの方が『自分で本当に十分な生活ができるだろうか』や『家族に迷惑をかけないか』 という不安を抱えています。ほとんどの方が介護保険を活用してサービスを利用するものの、それでもなかなか自信が つかないという声をよく耳にします。

最近では、入院期間が短くてリハビリが不十分なため、在宅に戻る際に不安を抱える方も増えています。そのようなケー スに悩むケアマネージャーとも話す機会があり、そこで退院・退所後のフォローに特化したリハビリ専門のデイサービス を設立することを考え、『ライフ』という会社を設立しました。

まだまだ理学療法士として経験が浅いですが、私たちの会社の理念である『その人らしく』生活できるよう、何ができる かや何が必要かを考え、利用者様の日々の生活における疑問や不安に真摯に向き合い、できる限り解決できるよう努めま す。退院・退所後の方や、いつまでも健康でいたいと望む方々にとって選ばれる施設になるよう、全力で取り組んでいきます。

基本情報

会社名 合同会社 ライフ
住所 〒804-0062  福岡県北九州市戸畑区浅生3丁目2−20
TEL 093-616-2017
FAX 093-616-2018
事業所番号 4090300205
開業 令和4年4月1日
代表 森 勝俊
賃金以外の処遇改善に関する取組 【入職促進に向けた取組】
・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
・職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

【両立支援・多様な働き方の推進】
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

【腰痛を含む心身の健康管理】
・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

【生産性向上のための業務改善の取組】
・タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
・5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備

【やりがい・働きがいの醸成】
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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